MONTRER SA FIERTÉ
TOUT AU LONG DE L’ANNÉE
Fondée en 1984 par deux hommes de la communauté LGBTQIA+, M·A·C est fier d'être un lieu où les personnes LGBTQIA+ ont été accueillies dès le premier jour pour exprimer leur créativité, jouer avec les couleurs et être elles-mêmes. Nous nous engageons à poursuivre cet héritage dans tout ce que nous faisons.
Depuis nos premiers jours, nos employés, nos amis et notre famille ont défilé dans les rues pour montrer leur fierté. La route a été longue et nous avons encore beaucoup de chemin à parcourir, c'est pourquoi nous continuons à soutenir les organisations LGBTQIA+ et les événements de la Pride dans le monde entier. Pour nous, la Pride consiste à célébrer les progrès accomplis en tant que communauté et à lutter pour les droits et libertés qui restent à conquérir.
TOUT AU LONG DE L’ANNÉE
Fondée en 1984 par deux hommes de la communauté LGBTQIA+, M·A·C est fier d'être un lieu où les personnes LGBTQIA+ ont été accueillies dès le premier jour pour exprimer leur créativité, jouer avec les couleurs et être elles-mêmes. Nous nous engageons à poursuivre cet héritage dans tout ce que nous faisons.Depuis nos premiers jours, nos employés, nos amis et notre famille ont défilé dans les rues pour montrer leur fierté. La route a été longue et nous avons encore beaucoup de chemin à parcourir, c'est pourquoi nous continuons à soutenir les organisations LGBTQIA+ et les événements de la Pride dans le monde entier. Pour nous, la Pride consiste à célébrer les progrès accomplis en tant que communauté et à lutter pour les droits et libertés qui restent à conquérir.
LE CENTRE COMMUNAUTAIRE
LESBIEN, GAY,
BISEXUEL ET TRANSGENRE
M·A·C soutient également le centre communautaire Lesbien, Gay, Bisexuel & Transgenre à New York. Il donne aux personnes LGBTQIA+ les moyens de mener une vie saine et réussie, célèbre la diversité et défend la justice et les opportunités. Le financement de VIVA GLAM par M·A·C contribue à soutenir ces personnes issues de communautés confrontées aux plus grands défis - notamment les personnes de couleur, les immigrants LGBTQIA+ et les New-Yorkais transgenres et non-conformes au genre (TGNC).-
LE CENTRE LGBT
DE LOS ANGELES
M·A·C soutient le Centre LGBT de Los Angeles depuis plus de 22 ans dans sa mission de construire un monde où les personnes LGBT s'épanouissent en tant que membres, égaux et complets de la société. Notre financement a permis de soutenir des programmes de sauvetage et de maintien de la vie pour les personnes âgées, les jeunes et les personnes vivant avec le VIH/SIDA. Les fonds actuels contribuent à l'éducation sur le VIH, à la sensibilisation, au dépistage et à la mise en relation avec les soins, en particulier pour les jeunes hommes gays et bisexuels de couleur et les femmes transsexuelles. -
L’INSTITUT
HETRICK-MARTIN (HMI)
M·A·C est un partenaire de longue date de l'Institut Hetrick-Martin (HMI) qui est la plus ancienne et la plus grande organisation des Etats-Unis. Elle offre un environnement sûr et favorable aux jeunes lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et en questionnement (LGBTQ) âgés de 13 à 24 ans, dans le but de les aider à atteindre leur plein potentiel. L'HMI sert une communauté diversifiée, dont la grande majorité s'identifie comme noire ou de couleur.
CÉLÉBRER LA BEAUTÉ SANS LES BARRIÈRES DU GENRE
En tant que marque qui honore l'individualité et l'expression de soi par-dessus tout, nous pensons que chacun, quel que soit son genre, devrait être libre d'utiliser le maquillage pour exposer son identité. Nos magasins sont depuis longtemps des espaces accueillants où les clients et les artistes, quel que soit leur sexe, peuvent se sentir en sécurité et valorisés. Nous nous efforçons de rendre nos produits accessibles à tous, quel que soit leur sexe, en représentant et en célébrant la beauté sous toutes ses formes.
En tant que marque qui honore l'individualité et l'expression de soi par-dessus tout, nous pensons que chacun, quel que soit son genre, devrait être libre d'utiliser le maquillage pour exposer son identité. Nos magasins sont depuis longtemps des espaces accueillants où les clients et les artistes, quel que soit leur sexe, peuvent se sentir en sécurité et valorisés. Nous nous efforçons de rendre nos produits accessibles à tous, quel que soit leur sexe, en représentant et en célébrant la beauté sous toutes ses formes. FAIRE PROGRESSER DES LEADERS NOIRSNous nous engageons à faire en sorte que notre personnel reflète mieux les communautés que nous servons et à créer une plus grande représentation à tous les niveaux. Nous continuons à développer des partenariats avec des organisations diverses pour le recrutement, à exiger une liste diversifiée de candidats pour chaque poste ouvert et à promouvoir les talents noirs émergents par le biais de programmes de mentorat internes.
M·A·C a été la première marque de cosmétiques à soutenir le 21st Century Advantage Program (21 CAP) de l'université Howard, à partir de 2019, un programme de développement académique et professionnel destiné aux étudiants en première année de commerce. PARLER ET AGIRNous promettons d'utiliser notre plateforme mondiale pour plaider en faveur du changement et fournir des ressources qui font progresser l'équité raciale. Nous avons fait don de 400 000 dollars à des organisations qui luttent contre l'injustice raciale et nous continuons à nous exprimer sur les questions qui touchent la communauté noire.DÉFENSEUR INTERNENous nous engageons à aider les employés, à faire entendre leur voix, et à apporter collectivement des changements. Nous continuons à développer et à améliorer nos programmes de formation sur la diversité en fonction des commentaires des employés et nous donnons à notre équipe les moyens de faire avancer ces efforts.CRÉATIF/DÉVELOPPEMENT DE PRODUITNous restons fidèles à notre longue tradition de partenariat avec des créatifs et des visages noirs en premier plan dans nos campagnes. Nous continuerons à rendre nos produits accessibles à toutes les couleurs de peau.IMPACT INTERNATIONALEn tant que marque mondiale présente dans plus de 130 pays, nous nous engageons à faire progresser l'équité raciale dans le monde entier.
Nous avons fait don de 250 000$ à Bloco Ilê Aiyê, une ONG qui promeut l'expansion de la culture afro-brésilienne au Brésil, afin de soutenir des programmes locaux d'éducation et de préparation à l'emploi pour la communauté noire.
M·A·C a été la première marque de cosmétiques à soutenir le 21st Century Advantage Program (21 CAP) de l'université Howard, à partir de 2019, un programme de développement académique et professionnel destiné aux étudiants en première année de commerce. PARLER ET AGIRNous promettons d'utiliser notre plateforme mondiale pour plaider en faveur du changement et fournir des ressources qui font progresser l'équité raciale. Nous avons fait don de 400 000 dollars à des organisations qui luttent contre l'injustice raciale et nous continuons à nous exprimer sur les questions qui touchent la communauté noire.DÉFENSEUR INTERNENous nous engageons à aider les employés, à faire entendre leur voix, et à apporter collectivement des changements. Nous continuons à développer et à améliorer nos programmes de formation sur la diversité en fonction des commentaires des employés et nous donnons à notre équipe les moyens de faire avancer ces efforts.CRÉATIF/DÉVELOPPEMENT DE PRODUITNous restons fidèles à notre longue tradition de partenariat avec des créatifs et des visages noirs en premier plan dans nos campagnes. Nous continuerons à rendre nos produits accessibles à toutes les couleurs de peau.IMPACT INTERNATIONALEn tant que marque mondiale présente dans plus de 130 pays, nous nous engageons à faire progresser l'équité raciale dans le monde entier.Nous avons fait don de 250 000$ à Bloco Ilê Aiyê, une ONG qui promeut l'expansion de la culture afro-brésilienne au Brésil, afin de soutenir des programmes locaux d'éducation et de préparation à l'emploi pour la communauté noire. 